第一百四十章 標準化完畢

."效率極高，"於駿感慨的笑了笑，"主要還是前期工作的底子在，青蓮集團是拿不出來這種全盤方案的。"

王冰嘿笑道："我也不往我身上攬功，相關部門的細則都由他們一把手拿出來的，我隻是起到整合作用，我這個總負責人，不算太稱職。"

衛菁瞟了他一眼說："能在大半月的時間內就拿出來，你還是功不可冇的。"

衛菁難受表揚王冰，他心中好不舒坦。

於駿手邊的一大一小兩大疊的文件，就是用來對付青蓮集團連鎖招商的武器。按照於駿的要求，各部門早在七月就開始著手準備，根據各間網店原有的規範，設立能夠大規模複製的標準化方案。

包括統一的ci方案，這由方誌寧領銜的廣告部負責，在原有的基礎上進一步深化，製訂成格式條款，讓於駿製訂的企業文化深入到每一處細微的環節中。所有風雲網絡旗下網吧的招牌都由深藍和暗紅二色組成，四葉幸運草的標誌早已深入人心，而服務一律是上紅下藍的著裝。

保衛人員則是一身深藍色的裝扮，店長、副店長則是暗紅色的衣著，收銀人員略有不同，在上衣的胸前加了三條銀色的橫杠，無一例外的是草綠色的四葉幸運草標誌都會鑲在左胸上。而這僅是最基礎的要求。

這隻是整套ci方案中vi（視覺識彆係統）類彆的極少一部分，而更重要的mi（理念識彆係統）類彆還在緩慢進行中，整個過程將極為漫長，於駿並不著急。

整套標準化方案包括了物流、運營、維護等數個方麵，那大遝的資料是具體的說明，而小遝的資料日後將會做成招商手冊，作為對加盟商的規範。

"市場部巡視科的相關人員正在進行強化訓練，"衛菁說道，"人力資源上基本冇有任何的問題了。"

放緩擴張的步伐，積累人力資源和做好完全的準備工作，這是於駿計劃中最要的一環。